把解放思想贯穿到各项工作环节——

解放思想  你谈  我谈  大家谈  

    林锡华：

    用真抓实干出实效的工作态度，不断完善内部各项管理，加强技术攻关，严格质量考核，坚持不定期的保修质量抽检，保证车辆的保修质量、车辆完好率、依时出厂率，车辆机障时间明显下降。维修公司下一步将以满足营运一线、服务外勤为目的，不断理顺和完善维修公司的内部管理，提高保修质量。
    

    刘燕芬：

    深入贯彻领会科学发展观，着力抓好职工的思想教育和引导工作，注重平衡协调各厂关系，起好“润滑剂”作用。解放思想大讨论活动，既是一次用新思想新观念审视自我、反思自我、剖析自我、提高自我的大好机会，我决心进一步加强学习、解放思想、更新观念，理顺协调改革后各层级、各环节管理工作，推行以人为本、因人施教的原则，为员工办实事、好事。
   

    冯建：

    LPG车辆逐步进入维修期，将以科学发展观为指导，努力创新思维，树立“为营运一线服务”的观念，加大质量抽查、提高维修质量，降低返工翻修率，坚持每月到营运分公司征询意见，解决营运生产所需。进一步解放思想，善于突破自己，实现发展观念、发展思路上的与时俱进。
   

    雷新权：

    与分公司班子团结一致、思想统一、以科学发展观指导经济工作，努力拓展业务，工作中做到分工不分家。减少生产中不协调的环节，逐步理顺生产流程（如：建立车辆调动流程，旅游、公路车档案等），充分利用车辆运力，主动争取参加春节后疏远、开行临时加班车，以增加收入，减少车辆停运造成的损失。
    

    邝杏屏：

    力求周全、准确，确保各项工作做到有计划、有跟踪、有落实，率先成立线路管理委员会，收到十分明显的效果，要将工作做得更好，就要解放思想，勇于承担责任，以百倍的热情，超强的责任心和使命感，带领全体员工积极增创营收，为全面实现企业的持续、协调发展作出最大的贡献。
    

    周平：

    人是最重要的生产要素，是软生产力，人当有情绪波动、思想有问题，对工作将造成一定影响，物质金钱奖励也不一定能调动积极性。发挥思想政治工作优势，为员工解疑释惑，寓理于情、以理服人、以情感人，消除心理障碍，调整心态，解除思想疑虑，使职工心情舒畅，才能调动起工作的积极性，化解各种矛盾，维护内部稳定。